Praca tymczasowa powstała w odpowiedzi na potrzeby osób nie mogących podjąć stałej pracy, ale jednocześnie mających potrzebę wsparcia swojego budżetu.

Z drugiej strony pracodawca często ma w głowie pytania:

Czy nowy pracownik sprawdzi się? Czy zgra się z zespołem, tak, żeby ich praca była wydajna, efektywna? Co zrobić, kiedy stały pracownik zachorował albo pojawiło się zlecenie, którego obecni pracownicy nie mogą zrealizować?

Agencje pracy tymczasowej pozwalają połączyć interesy obu stron. Przejmują obowiązki kadrowo – płacowe, prowadzą pracownika od rekrutacji po wypłatę należności na jego konto.

Pracodawca zyskuje pracownika – bez wielu obciążeń związanych z jego zatrudnieniem, pracownik – unikalną szansę na wzmocnienie w obszarach zawodowych, finansowych czy społecznych.

Wzajemne zobowiązania pracownika i pracodawcy mogą wygasnąć po upływie czasu pierwszej umowy – lub stać się początkiem wieloletniej współpracy opartej na praktycznej znajomości potrzeb, oczekiwań i potencjału drugiej strony.

Zapraszamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami pracy

Jak działamy?

Na przestrzeni 2 lat z naszych rozwiązań personalnych skorzystało 20 przedsiębiorców, w tym duża ogólnopolska sieć handlowa. Zawarliśmy w tym czasie 2500 umów z pracownikami tymczasowymi na ponad 420 tysięcy godzin.

Jesteś zainteresowany współpracą z nami – zadzwoń

Do kogo skierowana jest oferta Agencji Pracy Tymczasowej?

Oferta Agencji Pracy Tymczasowej skierowana jest do  każdej firmy niezależnie od wielkości obecnego zatrudnienia.

Obecnie oferujemy pracę w 3 województwach w ponad 30 miastach Polski i cały czas powiększamy swój rynek.

Naszym celem jest ograniczenie zatrudnienia w szarej strefie oraz pomoc przedsiębiorcom w elastycznym i jednocześnie uczciwym zatrudnianiu.

Korzyści dla pracownika
  • oferta pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin,
  • możliwość pogodzenia pracy zarobkowej i nauki,
  • możliwość wygodnego dorobienia do podstawowej pensji,
  • możliwość zdobycia różnorodnego doświadczenia, poszerzania umiejętności i kompetencji zawodowych,
  • szansa na zdobycie stałej pracy.

Kontakt

FORMULARZ KONTAKTOWY DLA PRACODAWCY

6 + 9 =

FORMULARZ KONTAKTOWY DLA KANDYDATA DO PRACY

12 + 10 =

Share This